依據「臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」第二點，職場霸凌係指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以持續性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為；或遭主管人員藉由權力濫用而對員工為持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使其處於具有敵意、羞辱、被孤立或不友善之職場環境，因而產生精神上、生理上或財產上之損害，或影響正常工作之進行。

📢職場霸凌申訴管道：

1、各單位主管及人事室

2、申訴專線電話：02-2891-4131 #710 #700

3、申訴傳真：02-2893-9561

4、申訴電子信箱：人事室公務信箱fuxingperson@gmail.com

5、職場霸凌案件通報平臺（人事總處全球資訊網首頁/常用捷徑/職場霸凌案件通報平臺）

另於臺北市政府資訊局－資訊公開－職場霸凌防治專區亦有相關補充說明。

• 人事總處訂定職場霸凌防治處理流程

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