行政院修正「工友管理要點」第7點、第11點、第16點及第4點附件1，除第11點及第4點附件1自115年1月1日生效外，其餘自114年11月21日生效。

旨揭要點修正部分，摘要說明如下：
(一)第7點：參酌修正之公務人員留職停薪辦法第5條及第6條增列申請育孫留職停薪，各機關不得拒絕等相關規定，修正第1項至第3項規定。
(二)第11點：參酌修正之公務人員請假規則第7條及第8條規定，修正第1項、第2項規定及增訂第2項但書有關休假年資採計規定。
(三)第16點：參酌修正之公務人員考績法第3條有關公務人員年終考績及另予考績之規定，修正第1項年終考核及另予考核之要件，明定年終考核應以連續服務為據，以期明確；另予考核部分，以工友於考核年度有任職事實且累計達6個月以上者，即應辦理。另增訂第3項有關考核期間全無工作事實者，不辦理年終考核或另予考核之規定。
(四)第4點附件1：增列具結書附註，明示有關符合工友管理要點第5點規定之條件，包含不得在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證及其他依相關法令或經行政院、陸委會禁止領用之中國大陸證件之中國大陸證件，並應填具陸委會所定有關在中國大陸設籍、領用相關證件情形之具結書。