為強化本府留才措施，鼓勵青年公務人員持續發揮所長，並培育未來優秀中高階領導人才，另考量考試院114年10月8日修正發布之公務人員激勵辦法第五條有關個人即時獎勵之規定，已增訂多元獎勵方式，爰將現行頒給獲選之優秀青年公務人員等值禮券之獎勵方式，調整為獎金並酌修相關文字，俾使本府績優人員獎勵措施更具吸引力。